El Global Innovation Day 2020 .Mencion Centro Formativo Otxarkoaga

EL acto, organizado por la Agencia Vasca de la Innovación, Innobasque, se emitirá el 2 de noviembre por streaming en directo desde el auditorio de Musikene, el Centro Superior de Música del País Vasco, ubicado en Donostia
La Agencia Vasca de la Innovación, Innobasque ya cuenta con la selección de cinco propuestas innovadoras para mostrar en el Global Innovation Day 2020. Se trata de casos prácticos de innovación que han resuelto con éxito una situación de crisis. Los proyectos liderados por el restaurante Akelarre, Alfa Hogar, SDA Factory, el Centro Formativo Otxarkoaga y Cáritas Bilbao han sido los casos prácticos elegidos entre el centenar de propuestas recibidas por Innobasque para participar en el acto, que abrirá la XX Semana de la Ciencia, Tecnología e Innovación de Euskadi.Formación transformadora

El proyecto del Centro Formativo Otxarkoaga es un modelo de innovación social y educativa, un ejemplo de integración por medio del empleo de los menores acompañados tutelados por la Diputación Foral de Bizkaia. Gracias al programa Auzobizi, 250 chicos y chicas continúan su proceso formativo a pesar de haber cumplido los 18 años, evitando así que caigan en la marginalidad.
El personal del centro detectó que estos jóvenes llegaban a clase en condiciones deplorables, llegando a quedarse dormidos en el aula. Además, constataron que si abandonaban los estudios quedaban desamparados y a merced de una vida al margen del sistema, convirtiéndose en un problema social
El centro cambió la mirada y enfrentó el problema desde una perspectiva global: colaboró con otros agentes sociales y sistematizaron una red que sostiene a estos chavales, más allá de la formación reglada. Así, han estructurado un programa de centros habitacionales para ayudarles a hacer el tránsito a la vida adulta y creado un sistema de ayudas de comedor, transporte y ropa, haciendo un seguimiento posterior a través de un mediador, un exalumno como ellos, que les ayuda a gestionar sus carencias emocionales.
Además de lograr que este colectivo no abandone sus estudios, han creado itinerarios formativos adecuados a la realidad empresarial vasca, orientados a la industria 4.0, gracias a la coloración de organizaciones empresariales. El objetivo es lograr una rápida incorporación al mercado laboral, ya que estos jóvenes tienen la necesidad de enviar dinero a sus familias en sus países de origen, urgencia que les impulsa precisamente a abandonar sus estudios.


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