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Política del sistema de gestión integrado

Política del sistema de gestión integrado

El CENTRO FORMATIVO OTXARKOAGA es un Centro Educativo, perteneciente al Obispado de Bilbao, que centra sus actividades en la Formación Inicial (ESO, EPA, SAT y Ciclos Formativos de Formación Profesional Básica, Grado Medio y Grado Superior) y en la Formación para el Empleo.

Ha definido su sistema de gestión teniendo en cuenta distintos referenciales:

· UNE-EN-ISO 9001:2015

· UNE-EN-ISO 14001:2015

· UNE-EN ISO 45001:2018

· Modelos de gestión avanzada

Esta opción expresa su compromiso fundamental de potenciar la Excelencia, el respeto al Medio Ambiente y la Seguridad y Salud Laboral. En este sentido, adopta como objetivo gestionar y realizar todas sus actividades desde la mejora continua y de forma segura tanto para la salud de sus trabajadores y trabajadoras como para el medio ambiente.

En coherencia con nuestra estrategia, nuestro Centro ha adoptado una filosofía de actuación que se identifica con las siguientes directrices:

  • El trabajo bien hecho y la mejora continua de nuestras actividades, de los servicios que prestamos y de los procesos de trabajo.
  • La potenciación de una “Cultura de Excelencia, Medio Ambiente y Seguridad y Salud Laboral” dentro de nuestra organización.
  • La aportación de valor al alumnado, al personal del centro y a los grupos de interés, escuchando su voz y procurando satisfacer sus expectativas razonables.
  • El alineamiento de nuestro Sistema de Gestión y de nuestros proyectos con la misión institucional, su visión y sus estrategias, procurando actuar conforme a los valores que se definen en su MVV.
  • El cumplimiento con los requisitos legales aplicables y con otros requisitos que la organización suscriba relacionados con los aspectos medioambientales, con la seguridad laboral en el trabajo y con la mejora continua del Sistema de Gestión.

El establecimiento de una sistemática de actuación para controlar nuestros impactos medioambientales significativos asociados a nuestras operaciones y actividades.

  • El compromiso proporcionar unas condiciones de trabajo segura y saludables, eliminado los peligros y reduciendo los riesgos que afecten a los puestos de trabajo.
  • La gestión de los procesos orientada a la mejora continua mediante la planificación, el desarrollo y la revisión y mejora de los mismos.
  • La mejora de los resultados, definiendo los indicadores y objetivos del Sistema de Gestión y evaluando el nivel de logro de los mismos y consultando e informando a los trabajadores de todos los aspectos que resulten de interés.

Estas directrices se despliegan a través del Plan Estratégico y Plan Anual mediante la formulación y el cumplimiento de los objetivos.

El compromiso con el Sistema de Gestión afecta a toda la organización. Todas las personas del Centro aceptan este compromiso y su responsabilidad en el cumplimiento de los requisitos establecidos en el Sistema, así como de participar activamente en la mejora continua, y en el logro de los objetivos institucionales.

La Dirección del Centro facilitará los medios y la formación necesarios para el desarrollo exitoso de las actividades.

Esta política será revisada anualmente por la dirección, se mantendrá actualizada y se comunicará a las partes interesadas.

En Bilbao a 29 de septiembre de 2020.